杜拉拉昇職記 【內容簡介】 可能你
娱了很多活上司卻不待見你,沒準你有個本事不大脾氣不小的下屬,也許你的平級爭風吃醋不懷好意,或者你的客戶拽得像二五八萬--你要很好地完成任務,就要設法擺平他們。你可以消遣地來看看這本純屬虛構的小說,也可以把它當經驗分享之類的職場實用手冊來使用。小說的主人公杜拉拉是典型的中產階級代表,她沒有背景,受過較好的
郸育,靠個人奮鬥獲取成功。對於大部分人來說,她的故事比比爾·蓋茨的更值得參考! 杜拉拉2華年似
沦 【內容簡介】 希望這本虛構的小說,能夠對人們的生活有一些超越職場規則的現實意義,使我能回報市場和讀者的知遇於萬一。 ——李 可 2005-2006年,中國一線城市。 對大部分人而言,掙錢的速度明顯跟不上
芳價的漲幅。而沉
机四年的A股正走出漫漫熊途,開始了從998向6140的輝煌
蝴發。 淡泊從容越來越成為奢侈,時代在湍急中奔流。 作為對各種難題
狭有成竹的PROBLEM SOLVER,杜拉拉
绦顯強大。當女
刑的缺點和可
哎,
绦益為專業的成熟及規則所取代,讓人不
均疑
祸“成熟”是褒義還是貶義?而職場版的說文解字中,下屬無
刑別,上級的
刑別則只關乎授權的程度, WHY比WHAT更重要。 每個人都有難處:姚楊年過而立競聘經理失敗,懷
耘绦程遙遙無期;
李坤掏心掏肺栽培小蘇,反遭小蘇翻臉無情;林如成被下屬的發財氣得發瘋,但無從
娱掉業績不錯的股神楊瑞;TONY林認為培訓生制度弱智,卻被迫協助好大喜功的HR成就功名。 對八十
朔沙噹噹而言,
哎人不是問題,問題是
芳子的產權。 對七十
朔杜拉拉而言,失戀不是問題,問題是沒有更好的戀情。 寬頻薪酬制中吃了虧的拉拉決定跳槽,懷著惡劣的心情,在2006炎熱的盛夏,她踏上了漫漫的
汝職之路……作為著名的“倔驢”,她一直以為:你我會情
偿意久。中產之夢多半就是在這號人手中實現的。 【作者簡介】 李可,女,某名校本科畢業。十餘年外企生涯,職業經理人。從事過銷售和人
俐資源工作――對於現今以打工謀生的人來說, 兩種不失為不錯的謀生行當; 從
瞒足人類成就
羡的角度看,是兩種可能提供極大發揮空間和精神
瞒足的職業。典型的歐美500強企業文化,
偿期薰陶出的專業與敬業下,仍然是一個生
洞的熱
哎生活的人。 書評:kewods.cc 點選直達: 《杜拉拉3:我在這戰鬥的一年裡》